30%-regeling

Dit is een uitleg, geen rekenmachine. De regels voor deze regeling wijzigen in de jaren 2025–2027, dus deze pagina noemt bewust geen vast percentage of vaste salarisgrens als actueel feit — raadpleeg voor uw eigen jaar altijd de Belastingdienst.

Waarvoor de regeling bedoeld is

De 30%-regeling is een fiscale faciliteit voor werknemers die vanuit het buitenland worden aangeworven om in Nederland te werken en die deskundigheid meebrengen die schaars is op de Nederlandse arbeidsmarkt. Het idee is de extra kosten van het verhuizen naar en het leven in een ander land te compenseren (de „extraterritoriale kosten”): in plaats van die kosten bonnetje voor bonnetje te vergoeden, mag een werkgever een deel van het brutosalaris als onbelaste vergoeding uitbetalen. Omdat dat deel onbelast is, houdt een werknemer met de regeling meer van hetzelfde bruto over dan een collega zonder.

Wie in aanmerking kan komen, in grote lijnen

Recht op de regeling is niet vanzelfsprekend. In grote lijnen moet u van buiten Nederland zijn aangeworven of gedetacheerd, niet gedurende een bepaald aantal jaren vlak bij de Nederlandse grens hebben gewoond vóór aanvang, boven een minimale salarisnorm verdienen (met een lagere norm voor jongere werknemers met een masterdiploma), en een beschikking van de Belastingdienst krijgen die de regeling toekent. De faciliteit loopt voor een maximaal aantal jaren, en werkgever en werknemer vragen haar samen aan. De precieze voorwaarden, de exacte salarisnormen en de maximale duur staan in de wet en worden geïndexeerd — deze pagina noemt ze niet omdat ze in beweging zijn.

Waarom we er geen getal op plakken

Jarenlang was de verkorting simpelweg „30% belastingvrij”, maar juist die kop is in beweging. Wetgeving die sinds 2024 is aangenomen, legt een stapsgewijze verlaging van het onbelaste percentage en wijzigingen van de salarisnorm vast die over meerdere jaren worden ingevoerd, en de details zijn meer dan eens herzien. Eén percentage of grens publiceren als „het actuele cijfer” zou het risico lopen onjuist te zijn voor uw situatie. Daarom komt er geen specifiek percentage of grens op deze site — niet in de tekst, niet in de rekenmachine, niet in de illustratie.

Hoe het het nettoloon zou beïnvloeden

In de kern verlaagt de regeling het belaste deel van uw salaris, zodat de loonheffing over een kleinere grondslag wordt berekend en uw netto hoger is dan de standaardberekening laat zien. Onze rekenmachine modelleert alleen de standaardsituatie en past de 30%-regeling niet toe — heeft u haar wél, dan zal uw werkelijke netto hoger zijn dan het getoonde bedrag. Raadpleeg voor een gezaghebbende controle of u in aanmerking komt en van het percentage en de salarisnorm die in uw jaar gelden, de Belastingdienst of een fiscalist.